新加坡•長產假 解雇孕婦投訴大增

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(新加坡訊)新加坡政府自延長女性雇員產假從8個星期至12個星期後,懷孕婦女被解雇的投訴案增加了。

新加坡人力部的數據顯示,過去兩年確實有更多懷孕婦女提出遭無理解雇的投訴,但大部分案例經調解後都獲得解決。

投訴比2004年倍增

人力部高級政務次長賀華吉表示,該部在2005年和2006年分別接獲60和71起投訴,比2004年的25起高出許多。

在去年的71起投訴中,有38起經人力部調解後獲得解決,雇員也獲得產假福利賠償。另有22人撤銷投訴,5個案例目前有待調查,其餘6起案例則交由部長定奪。有1人被確認遭受無理解雇,雇主須支付12周的產假賠償;不過至於另外5起投訴,部長認為雇員被解雇與懷孕無關。

他提醒雇主,在現有雇佣條例下,雇主在雇員放產假時任意解雇是違法的。此外,人力部也會考慮公開當局對這些違法雇主所采取的行動,例如在人力部網站上提供這方面的信息。

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